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作风新转变建章立制有哪些dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 06:45:20 阅读: 来源:摇椅厂家

【作风新转变】建章立制,有哪些?

【作风新转变】建章立制,有哪些?

2014-11-14 12:13:52 http://www.xzsnw.com 稿源:山南网 作者:

根据党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节主要任务,在对十八大以来地委出台的规章制度进行全面梳理,充分吸纳已有制度成果和广泛征求各方面意见建议的基础上,结合实际,制定制度建设计划共20项。

建立查办惩处制度

主要目的:坚持法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外,依法依纪严肃查处各类违法违纪行为。

建立直接联系群众制度

主要目的:促进各级党员干部特别是领导干部树牢群众观点、强化群众意识,密切党群干群关系,巩固党在基层农牧区的执政基础。

建立干部能上能下制度

主要目的:根据《党政领导干部选拨任用工作条例》,制定符合山南实际的干部考评、选拔、任用和管理规范,完善不称职、不胜任、不作为的干部调整机制。

建立调查研究制度

主要目的:围绕中心、服务大局,规范县级以上领导干部调研工作,切实提高调研的实效性和调研成果的转化。

建立精文简会制度

主要目的:坚决遏制文山会海,制定办文办会和审查程序,提升工作效率。

建立坚守岗位制度

主要目的:针对山南改革发展稳定任务繁重的实际,对干部在岗率特别是重要时段节点的在岗率作出明确规定。

建立健全请示报告制度

主要目的:规范全地区各级党政组织请示报告程序,明确上下级党政组织对需要请示报告事项的责任、权限,及其他相关规定。

建立党员进出制度

主要目的:结合山南实际,按照政治标准首位要求,保证发展新党员质量,完善不合格党员处置办法,畅通党员进出渠道,确保党员队伍的先进性和纯洁性。

建立健全公务接待制度

主要目的:规范公务接待,严格公务接待标准。

建立基层党员干部培训制度

主要目的:充分调动基层党员干部的积极性、主动性、创造性,依托地委党校,对基层党员干部进行轮训、培训。

建立理论学习制度

主要目的:规范全地区各级党组织、党员领导干部理论学习,增强各级班子和党员干部学理论、用理论的自觉性、主动性,不断提升领导科学发展的能力水平。

建立执法监管部门履职尽责制度

主要目的:规范执法监管部门、人员行为,切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

建立责任追究制度

主要目的:在严肃党的纪律,贯彻党的路线方针政策和重大决策部署、开展反分裂斗争、维护社会稳定、改进工作作风、推动工作落实等方面,建立严格的责任制和责任追究制,以铁的纪律保证中央、自治区的政令畅通,保证党纪国法的严肃性,保证地委、行署各项工作部署的落实。

建立党员干部履职尽责制度

主要目的:根据党员干部岗位职责,加强目标任务完成情况和岗位职责效率的考核评价,促进党员干部履职尽责,提升岗位工作质量与效率。

建立党内规范性文件备案管理制度

主要目的:确保党内规范性文件同党章、党的理论、路线、方针、政策相一致,同宪法和法律相一致,维护党内法规、制度的统一性、权威性和严肃性。

建立窗口单位服务行业履职尽责制度

主要目的:加强窗口单位、服务行业行为监督,增强服务意识,提升服务理念,提高办事效率,推动服务型政府建设。

建立 三公 经费预算管理和公开制度

主要目的:控制预算总量,严格审批程序,增强刚性约束,推进节约型政府建设。

建立国企负责人职务消费管理制度

主要目的:细化具体标准,规范职务消费行为,完善职务消费监督体系。

建立畅通群众诉求反映渠道制度

主要目的:构建领导机关和领导干部倾听群众诉求 绿色通道 ,以有效解决群众反映最突出、最直接、最现实的利益问题。

建立党内生活制度

主要目的:执行民主集中制,完善党委议事规则和决策程序,严格党内生活,提高各级党组(委)班子民主生活会质量。

废止制度

山南地区党委新闻发言人制度(试行)

山南地区重大事项社会稳定风险评估实施细则(试行)

网民留言办理工作实施办法(试行)

山南地区基层党建工作考核办法 (试行)

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