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兖矿集团南屯矿以安全文化筑牢思想防线流量

发布时间:2019-11-20 17:52:25 阅读: 来源:摇椅厂家

兖矿集团南屯矿以安全文化筑牢思想防线

山东兖矿集团南屯矿在安全文化建设上,大力开展“主体回归,自动自发;主体规范,自我完善;主体锻造,自我超越;主体提升,自我实现”的“四自”安全文化,从思想上筑牢了安全生产的防线,促进了矿井的安全发展。

以人本化的理念塑造人。这个矿始终把培育人、塑造人放在首位,广泛深入地开展了“谁是安全工作主体”大讨论活动,使广大职工从思想上树立了“我要安全”的意识,明确了安全工作的主体是每一位安全工作者,促使广大干部职工自动自发地抓好安全工作。全矿各单位结合实际,有针对性地抓好职工的安全意识教育,坚持开展“每日一题、每周一课、每月一考,每季一比”活动,并把考试成绩与工资奖金挂钩,提高了学习质量。同时这个矿还不断提高职工“我会安全”的技能,按照“分级培训、队为基础、教考分开、注重实效”的原则,形成以教培中心为主渠道、以区队为基础的培训管理体系,把培训的基础落到区队,坚持技能培训常抓不懈。今年以来分工种、分层次组织准军事化安全轮训、特殊工种培训、新工人培训3352人次,组织部分区队长赴山西、新汶学习考察,不断推进职工安全素质的提高。此外这个矿不断深化“四自”安全文化建设,初步形成了以“强化两个主体、实施3项闭环管理、创新5项运行机制”为主要内容的“235”安全文化管理模式。

以亲情化的文化教育人。为切实加强安全文化建设,这个矿从宣传教育入手,创新安全文化建设载体,通过举办安全漫画展、安全案例剖析展览、安全演讲、“三违”人员帮教等活动,大力营造安全生产的“软环境”。工会将安监、群监和协管“三网”有机结合,采取“三网互动”抓安全,收到良好效果。矿团委在青安岗员中开展“零点凌晨行动”、女工委组织女工、家属深入区队、井口进行安全慰问、家属协管会在赶班人员中开展了“送一封安全信、一张安全联系卡、一本安全警句书”为内容的“三个一”活动,形成了浓厚的亲情安全文化氛围。

以人性化的环境熏陶人。为营造安全文化环境,这个矿在全矿工广区、生活区和生产作业场所,制作了安全警示牌板和标语,广播电视开设安全专题栏目,制作了《南屯煤矿企业文化建设展示》专题片,拍摄了反映职工工作生活的《矿山大哥》、《说说咱们安监员》MTV,矿上发放安全娱乐扑克,井上建成了高质量、高品位的安全文化长廊,井下主要大巷创建精品运输线,让职工在潜移默化中受到教育。

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